“Merhaba, hoş geldiniz. İndirim kartınız var mıydı?”
“Şu ürünler indirime girdi almak ister misiniz?”
“Off! Mesaim bitti ama ben hâlâ buradayım. Çok acıktım, çok yoruldum, tuvaletim de geldi ama kasa çok yoğun!“
Merhaba, ben Gülbin. 10 yıldır mağaza ve marketlerde çalışıyorum. DİSK Sosyal-İş Sendikasının mağaza/market komisyonunda insanca çalışma koşulları için mücadele yürütüyorum. Mağaza ve market komisyonu, tüm il-ilçelerde mağaza ve market işçilerini yan yana getirdiğimiz sorunlarımızı ve çözüm yollarımızı konuştuğumuz örgütlenme alanımız. İş yerlerinde işçileri bilinçlendirme, güçlendirme için kurulmuş bir ağ. Mağaza-market işçileri olarak -tüm işçiler gibi- çok fazla mobbinge, baskıya, tacize, uzun çalışma saatlerine, fiziksel ve psikolojik şiddete maruz kalıyoruz. Bunların yanı sıra, dağınık vardiyalarda eksik elemanla çalışıyoruz. Mağaza ve marketlerde dağınık vardiya dediğimiz, anlık değişebilen vardiya sistemi var. Bir gün akşam vardiyasından çıktığınızda ertesi gün sabah vardiyasına gelebiliyorsunuz. Yasal olarak iki vardiya arası 11 saat dinlenme süresi olması gerekirken bu çoğu zaman uygulanmıyor.
İş güvenliği ise yok denecek kadar az. Mağaza ve market sektörünün çoğunluğunu kadın işçiler oluşturuyor. İş güvenliğine göre, 15 kilonun üstünde ağırlık kaldırmamamız gerekirken ve bunun için bizlere imza attırılırken 25- 30 kilo ağırlığında ürünler taşıyoruz. Tonlarca ağırlıkta paletler çekiyoruz ve bunları hızlı yapmamız isteniyor. Sürekli ağır yükler taşımak ciddi anlamda hastalıklara sebep oluyor. Bel fıtığı, boyun fıtığı oluyoruz, kas yırtılması yaşıyoruz. Pek çok kadın işçi arkadaşımız ağır taşımaktan kaynaklanan kanamalar geçiriyor. Hamile olan çoğu arkadaşımız ağır kaldırmaktan düşük yaptı, bazılarının ise bir daha çocuğu olamadı. Hamile kadın işçilere işe yaramaz muamelesi yapılıyor, istifa etmesi için özel olarak mobbing yapılıyor. Çünkü istifa ederse haklarından feragat etmiş olacak. Normalde akşam 20.00’dan sonra çalıştırılmamaları gerekirken gece geç saatlere kadar çalıştırılıyorlar.
Son günlerde sosyal medyada yaygın bir şekilde market işçisi kadınların yaşadıkları sorunlar tüm çıplaklığıyla görüldü. Çalışırken müşteriler tarafından fiziksel şiddete, tacize maruz kalıyoruz. Bunu dile getirdiğimiz zaman bize “Müşteri daima haklıdır.” deniyor. Bu konuda yetkililer hiçbir şey yapmıyor, “Biz ne yapalım?” deyip bizi geçiştiriyorlar. Müşteri hiçbir şey olmamış gibi mağazaya gidip gelmeye devam ediyor. Yönetim ise bırakın müşteriye bir şey demeyi işçiyi sorun çıkaran olarak lanse ediyor. Hatta çoğu zaman işçileri başka mağazalara sürgün gönderiyor.
Tüm bunlar karşısında insanca çalışma koşulları ve insanca maaş için artık yeter diyerek sendikamızda bir araya geldik.
Mağaza- Market Komisyonu Olarak Taleplerimiz;
- Haftalık en fazla 35 saatlik çalışma süresi,
- Bayram ve tatil günlerinde gönüllülük esasına dayalı ve ek ücretli çalışma,
- Tüm fazla mesai saatlerimizin kayıt altına alınmasını ve eksiksiz ödenmesini,
- Kadın işçiler için tacizden arınmış, eşit ücretli, güvenli iş yerleri,
- Sendika hakkının tanınmasını,
- Toplu sözleşme hakkı, iş yeri temsilciliklerinin tanınmasını,
- Mağazalarda eksik eleman çalıştırılmamasını,
- Mobbinge karşı etkin yasal yaptırımlar ve iş güvencesi istiyoruz!
Yıllardır pek çok mesai arkadaşımla yaşadıklarımızdan gördüğüm, örgütlenme çalışmasında da detaylı bir şekilde anladığım tüm bu sömürü düzeninin sorunları karşısında; mağaza-market işçilerini taleplerimiz etrafında birleşmeye, mücadeleyi büyütmeye çağırıyorum.
